המלצות
עשרות משתתפים כבר עברו את הסדנה:
בסוף יום עבודה, צוותים יכולים להישאר מותשים ומתוסכלים, או מלאים במשמעות, ביטחון ורצון לתת מעצמם. הסדנה נבנתה כדי לעזור לכם להפוך למנהיגים שאנשים סומכים עליהם, צומחים לידם - ורוצים לעבוד איתם.
כמנהיגים אנחנו רגילים להחזיק הכול - להוביל, להחליט, לשדר ביטחון ולתת תשובות. אבל מאחורי התפקיד יש גם עומס, בדידות, פחדים וספקות שלא תמיד מקבלים מקום.
מה קורה כשאנחנו מפסיקים רק "להחזיק" ומתחילים גם להיות נוכחים? איך נראית מנהיגות שלא מבוססת רק על סמכות - אלא גם על חיבור, אנושיות ובהירות?
מקום העבודה, שבו אנחנו מבלים את רוב חיינו, יכול להיות הרבה יותר ממקום שמנהלים בו משימות. הוא יכול להיות מרחב שמייצר אמון, צמיחה, משמעות ומערכות יחסים בריאות - גם עבור העובדים שלנו וגם עבורנו.
בסדנה נלמד איך לפתח מנהיגות אנושית ואפקטיבית - כזו שמפחיתה שחיקה, מייצרת חיבור אמיתי ומאפשרת לאנשים לצמוח יחד.
אני רן, מנכ״ל Bird ישראל, עורך דין, מרצה ומנחה סדנאות למנהיגות מיטיבה. כמעט 20 שנה שאני מוביל אנשים ותהליכים - מהצבא והמגזר הציבורי ועד ניהול צוותים בינלאומיים בסביבה עסקית אינטנסיבית.
לאורך הדרך גיליתי שדווקא הרגעים שבהם העזתי להיות אמיתי, פגיע ורגיש - היו הרגעים שבהם אנשים התחברו אליי באמת. אלה היו הרגעים שבהם הבינו שאני לא רק מנהל, אלא גם בן אדם. ואלה גם היו הרגעים שבהם הפכתי למנהיג טוב יותר.
בעשור האחרון העמקתי במסע אישי שכלל טיפול אישי, מיינדפולנס, מדיטציה ונשימה. בנוסף, אני בוגר קורס הנחיית קבוצות בבית הספר ״נתיב״ בהנחיית שחר כספי.
השאיפה שלי היא שמקומות עבודה יהיו מרחב לצמיחה לא רק מקצועית, אלא גם רגשית - ושמנהלים יגלו שהאנושיות שלהם איננה חולשה, אלא מקור לעוצמה.
שם אני משתף מהסדנאות, מהמחשבות, ומהדרך.
לאחר ההרשמה אחזור אליכם לתיאום שיחת הכנה